Projecte Innobus: “Poder compartir temps amb les noves generacions és molt enriquidor per als nostres negocis”

Projecte Innobus: “Poder compartir temps amb les noves generacions és molt enriquidor per als nostres negocis”

Nhood és una empresa de serveis immobiliaris, que gestiona el centre comercial Alcampo Sant Boi i Xperience Sant Boi. Un dels reptes d’aquesta empresa és apropar-los a diferents tipus de públics i és per això que van plantejar-lo als joves participants de l’Innobus 2021. La resposta que els han donat ha resultat guanyadora del programa. Parlem amb Daniel Lorenzo, director de màrqueting i innovació de l’empresa.

Perquè heu decidit participar en aquesta edició de l’Innobus?

Per nosaltres és molt important estar presents en els territoris on treballem, volem tenir un paper actiu dins les comunitats, un paper que vagi més enllà dels nostres centres comercials. La innovació i l’emprenedoria són part del nostre propòsit empresarial, així que poder participar en projectes que les promouen és molt important per a nosaltres. En el cas de l’Innobus, des del primer moment ens va semblar una iniciativa molt interessant, ja no només per als participants que s’enfronten a casos reals sinó per a les empreses, ja que el poder compartir temps amb les noves generacions és molt enriquidor per als nostres negocis.

Com veu triar el repte que heu plantejat als innobusers?
El repte que hem plantejat és una situació real dins del nostre negoci, vam pensar que seria molt interessant veure el punt de vista d’aquests participants sobre aquesta situació i conèixer la seva opinió sobre com els espais comercials podem connectar amb les noves generacions en un món cada vegada més dinàmic i amb tendències més volàtils.

“Poder compartir temps amb les noves generacions és molt enriquidor per als nostres negocis”

Què li sembla la solució que li han plantejat? Es viable? Creu que es podria tirar endavant?
La proposta és molt interessant i va molt en la línia dels projectes que ja estàvem treballant per a aquest centre, així que ja veient la proposta definitiva podria ser molt positiu poder seguir col·laborant.

Com ha estat la relació amb l’equip? Creieu que pot haver alguna continuïtat amb el seu treball?
La veritat és que la jornada que vam poder compartir amb l’equip va ser molt productiva, el poder compartir i escoltar la visió de les noves generacions ens permet poder fer evolucionar els nostres negocis. Per que no, aquest tipus d’iniciatives permeten connectar persones i a partir d’aquí ja és tasca nostra veure com podem crear sinergies. Nosaltres intentem ser una empresa oberta i que busca la co-construcció dels projectes així que intentarem buscar possibles vies de col·laboració.

Un projecte que apropa un centre comercial, les entitats socials i la població de Sant Boi guanya el premi Innobus 2021

Un projecte que apropa un centre comercial, les entitats socials i la població de Sant Boi guanya el premi Innobus 2021

L’equip format per Inka Kvak, Mariona Baeza, Anna Puigdomenech i David Lascasas ha estat el guanyador de l’edició 2021 de l’Innobus. El programa, iniciativa d’Innobaix i l’AMB, té l’objectiu de connectar el talent jove amb les empreses del territori a través de reptes d’innovació. 

El projecte guanyador proposa un canvi conceptual en el centre comercial de Sant Boi, un espai en el que conviuen grans i petites botigues, un gimnàs i establiments de restauració. L’objectiu del repte, plantejat per l’empresa Nhood, era trobar la manera d’arribar als diferents tipus de públics i l’equip guanyador ha volgut posar en valor l’espai comú de convivència: “Volíem desmarcar-nos de l’objectiu típic d’un centre comercial, que és anar-hi a consumir, a comprar i ens hem centrat en el consum d’oci. En el dia a dia tothom va molt atrafegat, pensant més en les obligacions que en les necessitats humanes. Per això hem volgut posar l’èmfasi en la importància de la conciliació familiar, de l’oci i la felicitat de les petites coses.”  

La proposta es diu C.E.D.A. al ocio, jugant amb 4 conceptes que consideren claus per convertir el centre comercial en un centre d’oci: creativitat, experiència, esport i art. Hi ha tres etapes diferenciades amb propostes diverses. D’una banda, el llançament, amb una inauguració que inclou xerrades i tallers a càrrec d’entitats socials de Sant Boi. En segon lloc hi ha la captació, amb l’organització d’activitats esportives i d’oci en col·laboració entre les entitats i els comerços del centre. Finalment hi ha la fidelització, que inclou app oberta de totes les botigues del centre comercial per facilitar-hi l’accés de la ciutadania.   

L’equip guanyador el formen Inka Kvak i Mariona Baeza, graduades en Administració i Direcció d’Empreses i Anna Puigdomènech i David Lascasas, economistes. Tots quatre viatjaran a Brussel·les per conèixer les oportunitats que ofereix la capital europea per joves com ells.  

Projectes finalistes

El programa també ha tingut altres dos projectes finalistes. L’equip Consell Comarcal del Baix Llobregat, format per Sílvia Santos, Marc Abelló, Albert Sardà i Ferran Bonilla ha plantejat una web que reculli tota la informació rellevant per apropar les polítiques públiques i l’administració al públic més jove. El projecte es fonamenta en un algoritme que permet fer arribar als usuaris aquella informació que els pot resultar més rellevant o interessant. 

L’equip Aigües de Barcelona ha treballat una app per millorar la salut de les persones i la seva qualitat de vida gràcies a propostes d’oci i esport amb rutes al voltant del riu Llobregat. L’equip el formaven Sara Ezquerro, Raúl García, Julià Yepes i Laura Gorrin.

El jurat, format per representants d’empreses i entitats del territori, ha valorat la les solucions presentades per tots els equips, ben estructurades i amb esperit realment innovador. Elisabet Jordà, de la Universitat Politècnica de Catalunya, ha destacat que “tant els reptes proposats com les solucions han estat molt encertats. Veig que les empreses tenen molt clars els seus reptes de futur i això és important. I els joves han demostrat que tenim talent i el talent és la base del creixement social d’un territori.”

Anna Hernàndez, directora de l’Agència Desenvolupament Econòmic de l’AMB ha destacat el valor d’aquest programa perquè és la demostració que entitats públiques i empreses poden treballar conjuntament, i ha donat les gràcies a les empreses participants per creure en el talent jove: “És la demostració que entitats públiques i empreses poden treballar conjuntament. Hem de valorar la innovació del dia a dia, la que no necessita de grans inversions ni infraestructures, la que amb petits canvis fa que les coses millorin i siguin útils a les persones.” 

Natàlia Mir, directora general d’Innobaix, ha posat de manifest que les empreses i el talent són l’objectiu fonamental de l’entitat, perquè són imprescindibles per fer créixer el territori i fer que els joves no hagin de marxar fora. També ha assegurat que la ruta no s’acaba aquí: “la idea és que les empreses puguin fer un seguiment de cada proposta presentada i des d’Innobaix us poguem seguir acompanyant”

S’aproven els nous programes Innobaix per a 2020

S’aproven els nous programes Innobaix per a 2020

La Junta Directiva d’Innobaix ha celebrat la seva sessió ordinària d’estiu, per bé que ho ha fet en unes circumstàncies poc habituals. La reunió, com està sent normal en aquests temps, s’ha fet en format virtual i ha servit per donar compte de les activitats realitzades durant els últims mesos i les previstes d’ara endavant. La situació que viu l’economia ha fet replantejar, en un temps rècord, les activitats que estaven programades i reconduïr-les cap a un suport molt més intens a les empreses i les persones que les lideren.

Aquest 2020 havia de ser un any de celebració, la dels 10 anys d’Innobaix. S’havia previst fer una festa i algunes de les activitats habituals es posaven de llarg. Però la situació derivada de la COVID-19 ha trastocat els plans i ha fet canviar el rumb de les accions que es fan des de la nostra entitat. Entre els nostres objectius principals està l’impuls a la innovació i el suport al creixement de les empreses del territori i és evident que enguany cal més impuls i més suport que mai. Per això s’han dissenyat tot un seguit de noves propostes, la majoria de les quals passen per la formació online.

Nous formats per a programes consolidats

Sense tocar l’esperit dels programes centrals d’Innobaix, les activitats relacionades s’han readaptat a la situació. Així, l’Acceleradora Empresarial compta amb un acompanyament personalitzat més curt però més intensiu, amb experts de diferents camps que treballen amb les particularitats de cada negoci. El programa té tres itineraris dedicats a empreses que necessiten un suport al creixement i la internacionalització, a empreses de caràcter social i a empreses liderades per dones.

El programa B2B de transmissió empresarial serveix per identificar les oportunitats i els riscos que ens poden aportar les noves tecnologies, des d’una perspectiva pràctica. Generalment es fa a les seus de diferents empreses que ens mostren com treballen temàtiques com la realitat virtual o la impressió 3D. Esperem que algunes de les sessions previstes es puguin fer en la segona part de l’any però, mentre això no passi, hem dissenyat noves sessions online que, en molts casos toquen necessitats derivades de la pandèmia, com els webinars o el teletreball.

Una altra de les línees troncals d’Innobaix consisteix en la dinamització de l’ecosistema, que inclouen sessions formatives concentrades en les capacitats que més es demanden en aquests moments d’incertesa, amb webinars especialitzats i altres destinats, específicament, a les Administracións Públiques.

Els programes socials segueixen sent un dels fils conductors de la feina de suport al teixit econòmic, amb acompanyament a projectes socials i amb assessorament i formació específics per a dones emprenedores.

Les capacitacions empresarials enguany s’han traslladat completament al món virtual. D’una banda el programa Start Up Advanced, a càrrec de l’escola de negocis Eada. De l’altra, un nou programa per ajudar les empreses a incorporar la innovació en els seus processos quotidians, en col·laboració amb 2 Digits Growth i, finalment, un programa per detectar els errors més freqüents de l’emprenedor, en col·laboració amb l’Associació de Sèniors de Catalunya per a l’Orientació del Talent Emprenedor.

Els que més han sofert amb el confinament han estat els programes educatius. El Metropolis FPLab, que va començar de forma presencial, ha hagut de tancar-se en format online i l’Innobus, que enguany havia de ser especial, s’ha cancel·lat, ja que el seu fonament és el networking i el contacte humà. Esperem que l’any que ve se’n pugui fer una edició ampliada i millorada.

Més informació sobre els Programes Innobaix 2020

 

Innobus 2020: amb els reptes a punt, la ruta s’ajorna

Innobus 2020: amb els reptes a punt, la ruta s’ajorna

El 17 d’abril havia de començar la ruta, però l’Innobus 2020 finalment s’ha hagut d’ajornar, degut a l’emergència sanitària que viu el país. Les empreses ja havien començat a preparar els reptes per a la 5ena edició del programa que posa en contacte persones amb talent i empreses que les necessiten.

El passat 6 de març es va presentar l’Innobus 2020 a les empreses que tenen interès a participar-hi. Aquesta ha de ser una edició especial, que coincideix amb la celebració dels 10 anys d’Innobaix. Comptarem, doncs, amb reptes ben especials per despertar la curiositat, l’interès i, sobretot, l’esperit innovador dels joves que vulguin donar-hi resposta. Tot i l’ajornament, les empreses segueixen treballant en els reptes que presentaran als participants.

Algunes de les empreses que ja han confirmat la seva participació porten vinculades al projecte des del primer dia. Es el cas del Port de Barcelona, Aigües de Barcelona, Bayer, Almirall o AvantGrup, que és qui posa l’autobús. Cada any, però, hi ha noves incorporacions, perquè les empreses han detectat que aquesta iniciativa és un potent focus de talent que poden incorporar. Enguany també comptarem amb l’Institut Català d’Oncologia, Unilever, Acció-StartUp Catalonia, 2DigitGrowth, Procornellà, StartUB, Eurecat, Innovae, UPCEmprèn i Talent Factory.

MetropolisFPLab i Innobus: el moment de la veritat

MetropolisFPLab i Innobus: el moment de la veritat

Després de la Setmana Santa, joves de diferents edats ocupen les sales del Citilab acompanyats de mentors, responsables d’empreses i tutors. Tenen edats diverses. Uns són estudiants de Formació Professional, participants de la primera edició del programa MetrópolisFPLab. Altres ja han acabat la carrera i busquen solucions als reptes que van recollir mentre viatjaven a l’Innobus. Tots ells preparen la recta final dels seus projectes, que serà en poques setmanes.

L’ultima setmana de maig i la primera de juny viurem les dues grans finals dels projectes MetròpolisFPlab i Innobus. Dos projectes en que Innobaix i l’Àrea Metropolitana de Barcelona conviden els joves a buscar idees disruptives que ajudin les empreses del territori a innovar. Busquen un premi, però també saben que aquesta experiència els suposarà una manera diferent d’afrontar, a partir d’ara, el seu perfil professional. El 29 de maig és la final de l’Innobus. Els estudiants d’FP, per la seva banda, s’enfronten a una semifinal el 16 de maig i a la final el 4 de juny.

Metròpolis FPLab

Abans de la gran final, els projectes han d’acabar de madurar. Ja només en queden 35, que durant el mes d’abril han passat a la fase d’acceleració. Els equips han estat treballant amb professionals de molt diversos perfils que els han guiat en el procés. Alguns són els propis responsables de les empreses que els han plantejat els reptes (Aigües de Barcelona, l’Autoritat Portuària, Autoterminal, Canaletas, Circuit de Catalunya, Inbesters i One Ocean), altres són mentors, assignats a cada projecte en funció del seu perfil profesional. D’aquí a pocs dies les semifinals i la final ajudaran a triar els millors projectes. Els guanyadors només seran tres dels equips, que podran fer realitat la seva idea, dins la mateixa empresa, a través d’una beca formativa remunerada.  

Innobus

Els participants a l’Innobus treballen també contra rellotge. El primer dels reptes ha estat crear grups de treball efectius, on es combinin especialitats diverses i es multipliquin les possibilitats de tenir una proposta convincent. El dia de la final no només competiran per un premi, que també consisteix en una beca remunerada per fer efectiu el projecte, sino que cadascún dels participants podrà fer visible el seu talent i, fins i tot, lliurar el seu currículum a les empreses que assisteixin a l’acte. Recordem que no totes les empreses que han participat al projecte hi han presentat repte i dels reptes presentats n’hi ha hagut uns amb més èxit que altres, però totes tindran representació a la gran final del dia 29 (Inbesters, Innovae, Fundació Btec, Tersa, AvantGrup, Autocorb, Tai Smart Factory, Eurecat, Port de Barcelona, Aigües de Barcelona, Almirall, Tinkerers FabLab, Parc Mediterrani de la Tecnologia, Fundació Hemav i Unilever).

 

L’Innobus metropolità 2019 ja roda

L’Innobus metropolità 2019 ja roda

Un grup de joves amb la carrera universitària acabada, o a punt d’acabar-la, se suma a un projecte d’innovació que els permetrà conèixer empreses, treballar en equip i aportar la seva capacitat d’innovació per resoldre reptes. Dues setmanes de ruta, un mes de desenvolupament de projectes i una jornada final de presentació poden suposar una vida d’entrada al món professional per aquests joves. Un projecte dissenyat des d’Innobaix que va començar sent comarcal i ha acabat tenint un àmbit metropolità.

Enginyeria de Telecomunicacions, grau en comunicació audiovisual, màster en domòtica,  grau en disseny industrial, postgrau en disseny d’experiències visuals, postgrau en màrqueting, grau en nutrició, grau en disseny audiovisual, màster en blockchain… Són algunes de les especialitzacions dels joves que pugen al Bus de la innovació aquest 2019.

L’Innobus és una ruta per algunes de les empreses més innovadores de l’Àrea Metropolitana. Els innobusers coneixen què s’hi fa, com i, sobretot, com es poden canviar les coses per fer-les encara millor. És per això que les empreses els plantegen reptes que els joves han de superar, aportant la seva pròpia visió de com ha de ser el futur.

La ruta de l’Innobus

Les empreses que participen en el programa tenen en comú que innoven cada dia. I això no vol dir necessàriament que siguin companyies tecnològiques, sinó que busquen millors maneres de fer les coses. Durant 10 dies, el Bus de la Innovació les visita per conèixer quines són les seves necessitats i com es poden millorar.

  • Inbesters
  • Innovae
  • Fundació BTEC
  • Tersa-Ecoparc
  • Avantgrup
  • Autocorb
  • Tai Smart Factory
  • Eurecat
  • Port de Barcelona
  • Aigües de Barcelona
  • Almirall
  • Tinkerers FabLab
  • Fundació Hemav
  • Unilever

 

Algunes d’aquestes empreses, a més, estan situades a centres d’innovació rellevants, que també es visitaran. És el cas del Nodus Barberà i el Parc Mediterrani de la Tecnologia a Castelldefels.

A quins reptes s’enfronten els participants?
  • Com integrar un nou model de transport públic més proper basat en la demanda dels usuaris?
  • Com hauria de ser una APP de comunicació interna dins d’una planta de producció?
  • Creació d’una plataforma de gestió d’incidències ambientals i portuàries per facilitat la comunicació entre el Port de Barcelona i l’usuari?
  • Iniciatives innovadores enfocades a reduir l’empremta hídrica o de carboni a les instal·lacions gestionades per Aigües de Barcelona
  • Motivar per a innovar en entorns productius
  • Com millorar la transferència del coneixement i la innovació del Parc Mediterrani de la Tecnologia a les empreses i institucions del Baix Llobregat?
  • Com incorporar la tecnologia dron a les ciutats per ajudar les persones amb discapacitat i creant un impacte positiu en la societat

 

Les respostes a totes aquestes preguntes les tindrem el mes de maig.